40대 직장인의 캘리포니아 변호사 도전

캘리포니아 고용법 개요: 휴가 및 결근 관리강연자: Ellen Bandel, Stephanie Ammud, Mud주제: 캘리포니아에서 적용되는 유급 병가, 보호된 휴가, 장애 관련 합리적 조정 및 급여 보상에 대한 개요1. 개요캘리포니아는 연방 및 주법에 따라 다양한 휴가 및 결근 규정을 적용.유급 병가(Paid Sick Leave), 가족 및 의료 휴가(FMLA & CFRA), 임신 장애 휴가(PDL), 장애 조정(ADA & FEHA) 등이 포함됨.법률 위반 시 고용주에게 막대한 법적 책임 발생 가능.2. 유급 병가(Paid Sick Leave, PSL)(1) 캘리포니아 유급 병가법 (Healthy Workplaces, Healthy Families Act)30일 이상 근무한 직원에게 유급 병가 제공 ..

캘리포니아 노동법 개요: 차별, 괴롭힘, 보복 및 기타 청구 Discrimination, Harassment, Retaliation and Other Claims 강연자: Nikki Lebrano (CDF Labor Law 변호사)주제: 장애 차별 및 관련 법적 쟁점에 대한 기본 개념과 최신 이슈1. 개요캘리포니아는 **"공정 고용 및 주택법(Fair Employment and Housing Act, FEHA)"**을 통해 차별을 금지.FEHA (California Government Code § 12940): 고용 차별, 괴롭힘, 보복 금지.보호되는 범주: 연령, 인종, 성별, 성적 지향, 국적, 신체적·정신적 장애 등.장애 차별(Disability Discrimination) 관련 법적 청구 및 주요..